備戰年終購物旺季，美國電商亞馬遜（Amazon）宣布需要 15 萬名的臨時工作人員，幫忙這段期間的裝載、撿貨、包裝和運輸等業務，平均起薪為每小時 18 美元，部分較辛苦的站點，有 3000 美元的簽約獎金，以及每小時會 3 美元的額外加班津貼。不只亞馬遜增派人手，美國連鎖零售商 Target 日前也已宣布，會在聖誕節前後於全國的商店增聘 10 萬名的季節性員工，甚至有可能會在假期結束後繼續留任。
亞馬遜勞動力需求年增 50% 年底聘僱 15 萬名
亞馬遜近日才剛宣布，要招聘至少 4 萬個新的企業和技術工作崗位以及 12.5 萬個全職和兼職運輸工作崗位員工，為了因應年底購物旺季，以及為各種背景和技能水平的人提供多樣化的就業機會，亞馬遜在 18 日宣布，為全美提供 15 萬個季節性崗位，同時英國地區也將會招聘 2 萬個臨時性職位，協助處理廣大的消費需求。
亞馬遜上個月才將美國員工的時薪調至 18 美元，這次的增聘，臨時工的平均起薪也同樣為每小時 18 美元，部分較辛苦的站點，有 3000 美元的簽約獎金，以及每小時會 3 美元的額外加班津貼，另外也含有 2700 個全職與兼職的運營職位。此外，今年的勞動力需求，較去（ 2020）年的增加 50%。
這批新員工將會接受全面培訓，並且完全遵照最嚴格的新冠肺炎防疫措施與指南，幫忙進行購物旺季期間的裝載、撿貨、包裝和運輸等業務，亞馬遜也表示，自五月以來，已有數百名兼職或季節性員工轉變為全職、藍牌員工，目前營運中心都提供了良好的時薪與獎金制度，以及相當具有彈性的工作時間表，以幫助滿足任何想要重新進入勞動力市場的人的需求。
除了亞馬遜提供大量工作機會外，美國連鎖零售商 Target 日前也宣布，會在聖誕節前後於全國的商店增聘 10 萬名的季節性員工，Target 也為了讓人員的流動率下降，在假期過後，這些員工將有很大機會能繼續留任，此外，還能夠透過 On Demand 計劃，為這些團隊成員提供更零星的工作選擇，在日程中間有更彈性的輪班選擇，目前該計畫已有逾 2 萬名的成員，且還持續在增長中。
臨時工可望獲提拔 轉受聘為正職
近來，亞馬遜被 LinkedIn 評為美國人希望工作和發展職業的第一大公司，擁有在亞馬遜的工作經驗，對於工作晉升和職業生涯有很大的幫助，加上有許多員工，在該公司工作六個月或更長時間後，都得到了提拔。亞馬遜後續將會為這些季節性員工，分配至 250 多個新運營中心、分揀中心、區域航空樞紐和配送站，並轉作為全職或兼職員工。
至於最需要季節性員工的州，包括了 Arizona, California, Colorado, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Maryland, Michigan, Minnesota, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Oregon, Pennsylvania, Tennessee, Texas, and Virginia。亞馬遜倉庫部門代表 Alicia Boler Davis 表示，所有員工的招募和培訓工作將在當地完成，預計會為各地區創造龐大的就業機會。
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