原文引自:聚焦流支付的Zebec,支付新場景的探路者
原作者:深潮 TechFlow

談到 Web3,我們總會強調它的革新性:某些 Web2 中已經存在的流程和環節,似乎在 Web3 中會顯得沒有必要。
但也有例外。
比如薪酬支付。無論身處何處,我們一定需要這個環節,在工資的收發中,履行勞資雙方的權利義務。
而談到薪酬支付,一些刻板印象浮現眼前:一張工資單,一月一結,在固定的某一天如約而至。
這更像一種點支付。一段間隔之後,到了某個時間點,開始發放工資。
只是這種方式,也許已不能滿足 Web3 發展的需求。新的工作模式和組織形式逐漸出現,例如 DAO、零工經濟、地址即身份…
相應的,按日結算、動態結算、加密資產結算等新需求也不斷出現,市場極需一種更加靈活的,能夠支撐新需求的支付形式。
於是我們看到了“流支付”的概念:連續、靈活和透明的進行支付。
在流支付的探索上,Zebec 是佼佼者。今年上半年 Zebec 得到了包括Coinbase、Solana、Alameda 和光速創投等明星 VC 們總計 2100 萬美元的融資,其流支付產品也已投入使用,在給薪酬支付場景帶來新的解決方案的同時,也提供著新的商業模式。
Zebec,一站式流支付基礎設施
為了更好的理解 Zebec,有必要先深入探討“流支付” ,一個熟悉又陌生的概念。
說它熟悉,是因為我們聽過類似詞語,比如“流媒體”;而它的陌生感,又體現在你很難想像出具體的支付畫面。
不妨做個類比。
以熟悉的“流媒體”來說,可以把它通俗的理解成“邊下載邊播放”:不必把一部電影全部保存到你的電腦上,而是通過瀏覽器在線點播的方式來觀看。
這裡的“流”,實際上是數據流,從視頻服務器以實時、連續的傳輸畫面到你的瀏覽器上。
相應的,“流支付”的概念也類似,只是從數據流換成了資金流:不必讓老闆每隔一個月向你支付工資,而是讓資金以實時、連續的方式傳入你的錢包中。時間間隔可以被縮短到秒或天 — 每天不間斷的工作,那麼資金也會不間斷的支付給你。
想像蓄水池與河流的區別。按月支付薪酬就像蓄水池,一次雨季就蓄一次水;而流支付更像一條河流,水持續不斷的在流動。

明白概念之後,你的下一個問題可能是,什麼樣的情況需要如此連續和密集的支付?
假設你是一個 DAO 的主理人,成員們以去中心化辦公的方式協同推進項目。成員 A 是個新人,需要在這幾天內密集工作,完成一個網站的構建。
如何與 A 商定薪資的支付方式?是幹完活一月一結?他又應該如何相信你延期支付的承諾?
顯然,對於時效、信任、頻率都要求頗高的零工經濟或 DAO 組織,你依然需要一個面向流支付的基礎設施,綜合不同類型的成員、任務和工時,更為高效的進行薪酬結算。
這個基礎設施,目前 Zebec 已經實現了。
建立在 Solana 之上,Zebec 提供了一個技術協議,能夠支持組織/雇主以透明化、連續化、自動化的方式向員工支付薪酬。同時,上述能力也體現在兩個產品上:Zebec Pay 和 Zebec Safe。
從 Zebec 的官網上我們可以很清晰的看到這兩個產品的邏輯。
首先是 Zebec Pay,主要用於資金的發送與支付。接著上面的例子,如果 DAO 想要向成員 A 支付網站設計的薪酬,主理人可以如下圖使用 Zebec Pay 發起支付。
- 填寫本次支付的目的和用途;
- 填寫成員 A 所提供的錢包地址;
- 選擇希望支付的資產類型,目前支持 SOL,USDC 及 ZBC(項目通證)等 20 餘種加密資產;
- 設計流支付的具體方式,比如持續3天,每天支付500 USDC 等。

以上發起流支付的行為,實際上背後是 Zebec 的智能合約在起作用。通過預設了支付觸發的邏輯,使得一筆資金能夠在達到條件時,誠實、自動和連續的發送到對方的地址中。
同時,作為成員 A,也可以在 Zebec 的管理頁中,通過點擊“即將到來(Incoming)”按鈕,查看未來將會打到自己地址的工資;相應的,作為 DAO 的主理人,在“已經支出(Outgoing)”頁面中,也可以看到自己支付出去的每一筆款項。
對於勞資雙方來說,Zebec Pay 實際上圍繞薪酬支付場景,提供了一站式的基礎設施:工資收發動作、收發記錄、收發地址管理等都被集成在了同一個地方,在支持流支付的同時,極大簡化了 Web3 薪酬支付的操作和管理成本。
此外,對於 Web3 中的組織來說,共有金庫的管理也極為重要。Zebec Safe在這個場景中發揮了作用:一個使用多重簽名的金庫,幫助組織成員共同管理資金。
例如 DAO 的擁有者和管理者,可以在下圖所示的金庫管理(Treasury)頁面,創建一個新的安全金庫,並在創建之初添加有資格管理該金庫的成員(以成員的地址來代表)。同時,也需要設置一個簽名的數量條件,例如 2/3 的成員對一筆交易進行簽名,則交易就會通過。

而一旦 DAO 在業務上發生真實資金的支出,則支出交易會發送給所有具有金庫管理權限的成員,並提示他們是否進行簽名,來批准/拒絕這筆交易。一旦達到了前文所述的最低簽名數量條件,資金的支出動作就會開始執行,並且可以以流支付的方式支付給僱員/成員或者外部具有業務往來的組織。這種民主和無需信任的設計,尤其適合於 DAO 和分佈式辦公,降低了管理者之間的溝通成本。

流支付的衍生,打開 Web3 新入口
當使用 Zebec 來進行流支付時,明面上的好處是顯而易見的:實時工作帶來實的回報,也恰如其分的匹配了那些高頻、多流向和碎片化的支付場景。同時,通過智能合約設計的發薪規則,在一定程度上保障了僱員的利益。
從功能上看,這是一種下限,即解決了“錢怎麼發”的問題。但 Zebec 的上限可能不止於此。
基於發錢這件事,Zebec 在功能上進行了合理的延伸:既關注“錢怎麼發”,也關注“錢怎麼用”。
既然能以加密資產進行薪酬的收發,於是得到加密資產後,考慮資產去哪裡也顯得順理成章。
基於 Zebec 可靈活編程的特性,它能夠根據用戶的喜好和設置,自動地將一定比例的薪酬所得用於定投加密資產,或是發送到 Defi 中進行流動性挖礦來產生收益;此外,在某些國家政策法律範圍允許的條件下,Zebec 還能夠為用戶創建加密的退休金賬戶,以及提供現實中法幣兌換的功能。

對大量尚未涉足 Web3 的用戶來說,Zebec 的這些功能實際上能引起“收入裂變”:你得到的收入可以用更為加密原生的方式,去進行額外的增值和投資。
圈外用戶普遍對加密世界缺乏認知,同時也缺乏剛性場景和需求,而薪酬支付場景則是一種天然、絕佳的了解 Web3 世界的契機。類比來看,Zebec 並非一個只能資金進出的“工資單”或“存摺”,而更像一個銀行卡 APP,你不僅可以控制卡上的資金進出,同樣還能看到各類關聯的理財產品。
想像一下在“昨日收入”那一欄的旁邊,還有一個“Defi 收益聚合器”或是“定投ETH”的按鈕。流支付的前提下,你得到的不僅是一份安全性和承諾性有保證的工資,更是進入 Web3 和加密世界的新入口。
順理成章且充滿機會。
至此,我們也可以理順 Zebec 的整個產品邏輯:
因為對連續、靈活和透明支付的需求越來越多,智能合約中預設條件/自動觸發的特性可以利用到支付上,以此來形成頻次更高、條件更靈活的流支付的基本功能,同時自然地涉及加密資產支付之後的使用場景,為更多用戶接觸 Web3 創造了條件。

不止於薪酬,小工具的大空間
和現行的大多數月結工資方式來對比,流支付目前更像一種小眾的工資結算方式。
但不主流不意味著不是趨勢。
Web3 的興起,DAO 的出現,都讓我們看到了對靈活連續處理薪酬支付的例子;同時這種對靈活連續的需求,可能不僅僅體現在薪酬支付場景上。
當流支付可以把薪酬支付的顆粒度由月細化到天甚至是秒時,上述 Web3 世界裡的其他產品,理論上也可以在支付維度上分的更細。
考慮一個單價極高的藍籌 NFT,普通用戶難以購買。當我們在將 NFT 碎片化處理,使得“拼團”購買成為可能時,是否可以有 Zebec 的用武之地?
又或者是一張總價值 100 ETH 的 Defi 生息債券,能否將面額打散成 1 元,供 100 個人購買?
無需購買一整塊,而是利用 Zebec 的流支付功能,以連續和碎片化的方式購買其中的一部分。這種需求的實現有賴於 Zebec 的 SDK,其他應用可以集成SDK以實現流支付的能力,而允許流支付的場景可以是上述的 NFT 碎片或者金融衍生品,又或者是更多尚未被發掘的新用途。

同樣的原理也可以運用到 Web2 上。
比如用戶只希望對一部完整電影中的某 10 分鐘進行點播並付費,此時媒體方完全也可以運用 Zebec SDK 來開發流支付的能力,滿足用戶個性化的觀看需求。
而 Zebec 對現實經濟的影響已經發生。8 月 15 日,Zebec 已經與返利平台Rewards Bunny 達成合作,當用戶進入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas 等知名電商平台購物時,可以使用 Zebec 的流支付進行結算。

可以預見的是,Zebec 的定位,並不會局限在充當薪酬支付的小工具上。工具能解決一類問題,而非一個問題。支付本身是剛需,今天是工資單和薪酬,明天就可能會支持更多的高頻,碎片,靈活的支付場景。
一個不容忽視的事實是,Zebec 的用戶基數和粘性還在不斷增加。數據顯示其 TVL 已經達到 3 億美金,平台手續費達到了 2000 萬美金,活躍的地址已有 3 萬左右。一旦用戶體量擴展到更大的規模,Zebec 將有機會釋放更大的流量與平台潛力,將用戶轉化到更多的使用場景。
以流支付來搭建舞台,Zebec 的精彩表演,可能才剛剛開始。
原作者:深潮 TechFlow