原文引自：聚焦流支付的Zebec，支付新場景的探路者
原作者：深潮 TechFlow
談到 Web3，我們總會強調它的革新性：某些 Web2 中已經存在的流程和環節，似乎在 Web3 中會顯得沒有必要。
但也有例外。
比如薪酬支付。無論身處何處，我們一定需要這個環節，在工資的收發中，履行勞資雙方的權利義務。
而談到薪酬支付，一些刻板印象浮現眼前：一張工資單，一月一結，在固定的某一天如約而至。
這更像一種點支付。一段間隔之後，到了某個時間點，開始發放工資。
只是這種方式，也許已不能滿足 Web3 發展的需求。新的工作模式和組織形式逐漸出現，例如 DAO、零工經濟、地址即身份…
相應的，按日結算、動態結算、加密資產結算等新需求也不斷出現，市場極需一種更加靈活的，能夠支撐新需求的支付形式。
於是我們看到了“流支付”的概念：連續、靈活和透明的進行支付。
在流支付的探索上，Zebec 是佼佼者。今年上半年 Zebec 得到了包括Coinbase、Solana、Alameda 和光速創投等明星 VC 們總計 2100 萬美元的融資，其流支付產品也已投入使用，在給薪酬支付場景帶來新的解決方案的同時，也提供著新的商業模式。
Zebec，一站式流支付基礎設施
為了更好的理解 Zebec，有必要先深入探討“流支付” ，一個熟悉又陌生的概念。
說它熟悉，是因為我們聽過類似詞語，比如“流媒體”；而它的陌生感，又體現在你很難想像出具體的支付畫面。
不妨做個類比。
以熟悉的“流媒體”來說，可以把它通俗的理解成“邊下載邊播放”：不必把一部電影全部保存到你的電腦上，而是通過瀏覽器在線點播的方式來觀看。
這裡的“流”，實際上是數據流，從視頻服務器以實時、連續的傳輸畫面到你的瀏覽器上。
相應的，“流支付”的概念也類似，只是從數據流換成了資金流：不必讓老闆每隔一個月向你支付工資，而是讓資金以實時、連續的方式傳入你的錢包中。時間間隔可以被縮短到秒或天 — 每天不間斷的工作，那麼資金也會不間斷的支付給你。
想像蓄水池與河流的區別。按月支付薪酬就像蓄水池，一次雨季就蓄一次水；而流支付更像一條河流，水持續不斷的在流動。
明白概念之後，你的下一個問題可能是，什麼樣的情況需要如此連續和密集的支付？
假設你是一個 DAO 的主理人，成員們以去中心化辦公的方式協同推進項目。成員 A 是個新人，需要在這幾天內密集工作，完成一個網站的構建。
如何與 A 商定薪資的支付方式？是幹完活一月一結？他又應該如何相信你延期支付的承諾？
顯然，對於時效、信任、頻率都要求頗高的零工經濟或 DAO 組織，你依然需要一個面向流支付的基礎設施，綜合不同類型的成員、任務和工時，更為高效的進行薪酬結算。
這個基礎設施，目前 Zebec 已經實現了。
建立在 Solana 之上，Zebec 提供了一個技術協議，能夠支持組織/雇主以透明化、連續化、自動化的方式向員工支付薪酬。同時，上述能力也體現在兩個產品上：Zebec Pay 和 Zebec Safe。
從 Zebec 的官網上我們可以很清晰的看到這兩個產品的邏輯。
首先是 Zebec Pay，主要用於資金的發送與支付。接著上面的例子，如果 DAO 想要向成員 A 支付網站設計的薪酬，主理人可以如下圖使用 Zebec Pay 發起支付。
- 填寫本次支付的目的和用途；
- 填寫成員 A 所提供的錢包地址；
- 選擇希望支付的資產類型，目前支持 SOL，USDC 及 ZBC（項目通證）等 20 餘種加密資產；
- 設計流支付的具體方式，比如持續3天，每天支付500 USDC 等。
以上發起流支付的行為，實際上背後是 Zebec 的智能合約在起作用。通過預設了支付觸發的邏輯，使得一筆資金能夠在達到條件時，誠實、自動和連續的發送到對方的地址中。
同時，作為成員 A，也可以在 Zebec 的管理頁中，通過點擊“即將到來（Incoming)”按鈕，查看未來將會打到自己地址的工資；相應的，作為 DAO 的主理人，在“已經支出（Outgoing）”頁面中，也可以看到自己支付出去的每一筆款項。
對於勞資雙方來說，Zebec Pay 實際上圍繞薪酬支付場景，提供了一站式的基礎設施：工資收發動作、收發記錄、收發地址管理等都被集成在了同一個地方，在支持流支付的同時，極大簡化了 Web3 薪酬支付的操作和管理成本。
此外，對於 Web3 中的組織來說，共有金庫的管理也極為重要。Zebec Safe在這個場景中發揮了作用：一個使用多重簽名的金庫，幫助組織成員共同管理資金。
例如 DAO 的擁有者和管理者，可以在下圖所示的金庫管理（Treasury）頁面，創建一個新的安全金庫，並在創建之初添加有資格管理該金庫的成員（以成員的地址來代表）。同時，也需要設置一個簽名的數量條件，例如 2/3 的成員對一筆交易進行簽名，則交易就會通過。
而一旦 DAO 在業務上發生真實資金的支出，則支出交易會發送給所有具有金庫管理權限的成員，並提示他們是否進行簽名，來批准/拒絕這筆交易。一旦達到了前文所述的最低簽名數量條件，資金的支出動作就會開始執行，並且可以以流支付的方式支付給僱員/成員或者外部具有業務往來的組織。這種民主和無需信任的設計，尤其適合於 DAO 和分佈式辦公，降低了管理者之間的溝通成本。
流支付的衍生，打開 Web3 新入口
當使用 Zebec 來進行流支付時，明面上的好處是顯而易見的：實時工作帶來實的回報，也恰如其分的匹配了那些高頻、多流向和碎片化的支付場景。同時，通過智能合約設計的發薪規則，在一定程度上保障了僱員的利益。
從功能上看，這是一種下限，即解決了“錢怎麼發”的問題。但 Zebec 的上限可能不止於此。
基於發錢這件事，Zebec 在功能上進行了合理的延伸：既關注“錢怎麼發”，也關注“錢怎麼用”。
既然能以加密資產進行薪酬的收發，於是得到加密資產後，考慮資產去哪裡也顯得順理成章。
基於 Zebec 可靈活編程的特性，它能夠根據用戶的喜好和設置，自動地將一定比例的薪酬所得用於定投加密資產，或是發送到 Defi 中進行流動性挖礦來產生收益；此外，在某些國家政策法律範圍允許的條件下，Zebec 還能夠為用戶創建加密的退休金賬戶，以及提供現實中法幣兌換的功能。
對大量尚未涉足 Web3 的用戶來說，Zebec 的這些功能實際上能引起“收入裂變”：你得到的收入可以用更為加密原生的方式，去進行額外的增值和投資。
圈外用戶普遍對加密世界缺乏認知，同時也缺乏剛性場景和需求，而薪酬支付場景則是一種天然、絕佳的了解 Web3 世界的契機。類比來看，Zebec 並非一個只能資金進出的“工資單”或“存摺”，而更像一個銀行卡 APP，你不僅可以控制卡上的資金進出，同樣還能看到各類關聯的理財產品。
想像一下在“昨日收入”那一欄的旁邊，還有一個“Defi 收益聚合器”或是“定投ETH”的按鈕。流支付的前提下，你得到的不僅是一份安全性和承諾性有保證的工資，更是進入 Web3 和加密世界的新入口。
順理成章且充滿機會。
至此，我們也可以理順 Zebec 的整個產品邏輯：
因為對連續、靈活和透明支付的需求越來越多，智能合約中預設條件/自動觸發的特性可以利用到支付上，以此來形成頻次更高、條件更靈活的流支付的基本功能，同時自然地涉及加密資產支付之後的使用場景，為更多用戶接觸 Web3 創造了條件。
不止於薪酬，小工具的大空間
和現行的大多數月結工資方式來對比，流支付目前更像一種小眾的工資結算方式。
但不主流不意味著不是趨勢。
Web3 的興起，DAO 的出現，都讓我們看到了對靈活連續處理薪酬支付的例子；同時這種對靈活連續的需求，可能不僅僅體現在薪酬支付場景上。
當流支付可以把薪酬支付的顆粒度由月細化到天甚至是秒時，上述 Web3 世界裡的其他產品，理論上也可以在支付維度上分的更細。
考慮一個單價極高的藍籌 NFT，普通用戶難以購買。當我們在將 NFT 碎片化處理，使得“拼團”購買成為可能時，是否可以有 Zebec 的用武之地？
又或者是一張總價值 100 ETH 的 Defi 生息債券，能否將面額打散成 1 元，供 100 個人購買？
無需購買一整塊，而是利用 Zebec 的流支付功能，以連續和碎片化的方式購買其中的一部分。這種需求的實現有賴於 Zebec 的 SDK，其他應用可以集成SDK以實現流支付的能力，而允許流支付的場景可以是上述的 NFT 碎片或者金融衍生品，又或者是更多尚未被發掘的新用途。
同樣的原理也可以運用到 Web2 上。
比如用戶只希望對一部完整電影中的某 10 分鐘進行點播並付費，此時媒體方完全也可以運用 Zebec SDK 來開發流支付的能力，滿足用戶個性化的觀看需求。
而 Zebec 對現實經濟的影響已經發生。8 月 15 日，Zebec 已經與返利平台Rewards Bunny 達成合作，當用戶進入阿里巴巴、Ebay、NIKE、Adidas 等知名電商平台購物時，可以使用 Zebec 的流支付進行結算。
可以預見的是，Zebec 的定位，並不會局限在充當薪酬支付的小工具上。工具能解決一類問題，而非一個問題。支付本身是剛需，今天是工資單和薪酬，明天就可能會支持更多的高頻，碎片，靈活的支付場景。
一個不容忽視的事實是，Zebec 的用戶基數和粘性還在不斷增加。數據顯示其 TVL 已經達到 3 億美金，平台手續費達到了 2000 萬美金，活躍的地址已有 3 萬左右。一旦用戶體量擴展到更大的規模，Zebec 將有機會釋放更大的流量與平台潛力，將用戶轉化到更多的使用場景。
以流支付來搭建舞台，Zebec 的精彩表演，可能才剛剛開始。
原作者：深潮 TechFlow
